La situation exceptionnelle se prolonge mettant en lumière des difficultés inédites pour les managers. L’une d’entre elles est le travail en équipe. Comment garder le lien et la motivation lorsque les problématiques sont nouvelles et incertaines ; les modes de collaboration altérés ; l’environnement inconfortable et les inquiétudes persistantes ? Aujourd’hui, nous partageons avec vous l’un des outils …
L’été, période propice à une revisite de notre année passée pour préparer celle qui s’annonce, m’inspire l’image de la randonnée en montagne. Un horizon … au bout de ma casquette ? (ou Comment nous sentir compétent) Lorsque vous faites l’ascension d’un sommet, dans quelle direction regardez-vous ? Si vous regardez vers le sommet, et que …
Etre conscient de soi veut dire choisir de se regarder ouvertement et honnêtement, dans les dimensions positives de nous-même comme dans celles qui nous plaisent moins. Je vous propose d’identifier différentes conséquences de la conscience de soi sur le travail en équipe. Mon propos est d’illustrer combien se connaître en profondeur conduit à donner le …
Diriger avec confiance est avant tout un parti pris, un choix. Ce choix n’est pas naturel compte tenu du fait que la peur, consciente ou non, est un état quasi permanent des personnes dans l’entreprise, où changement et incertitudes sont les règles. Or la peur conduit à vouloir « maîtriser » pour éviter le risque …
D’après les propos de Bruno Lefebvre1, psychologue clinicien, le burnout est la maladie de la reconnaissance plus encore que la maladie de la charge excessive de travail. L’épuisement professionnel s’inscrit souvent dans une spirale de réussite. Le professionnel a de bons résultats, il voit ses responsabilités s’accroître de façon très (trop ?) rapide. Au fil …