Dans un contexte économique et professionnel que l’on peut qualifier de chaotique, où exigence de résultat et stress sont forts, repli sur soi et épuisement fréquents, comment faire pour que notre couple soit un soutien durable, une ressource précieuse ? En tant que coach professionnel, je me suis interrogée sur l’éclairage que pouvait apporter mes …
Offrir son écoute à un collaborateur mécontent, à un ami en détresse, à son conjoint en colère … est un acte de grande générosité. Notre société, imprégnée de culture judéo-chrétienne, nous invite largement à le faire, dans un don de soi à l’autre qui met à distance tout égocentrisme malvenu. Pourtant, écouter efficacement l’autre comporte …
« Les Hommes me paraissent être comme les roses. Pour devenir ce qu’ils sont, donner le meilleur de ce qu’ils portent en eux, ils ont besoin de beaucoup d’attention. (…) Car c’est toujours l’autre qui me rend la possibilité de revivre. Je suis toujours dépendant d’un jardinier qui me regarde et croit en moi. Et …
Au fond c’est mon rôle de manager, personne ne me l’enlève. Oui bien sûr je reçois ce collaborateur qui a un souci, personnel ou professionnel, oui je mets en œuvre mes entretiens d’appréciation annuels, oui je défends mon équipe pour obtenir une bonne enveloppe de gratification, oui je demande à chacun son avis avant de …
Je vous recommande vivement le livre de François DELIVRE, « Question de temps ». Et comme votre temps est rare et précieux, c’est avec beaucoup de plaisir que je vous en partage les principales idées… J’aime beaucoup le point de départ de F. Délivré, qui remet en question l’idée répandue selon laquelle la gestion du …