La situation exceptionnelle se prolonge mettant en lumière des difficultés inédites pour les managers. L’une d’entre elles est le travail en équipe. Comment garder le lien et la motivation lorsque les problématiques sont nouvelles et incertaines ; les modes de collaboration altérés ; l’environnement inconfortable et les inquiétudes persistantes ? Aujourd’hui, nous partageons avec vous l’un des outils …
L’été, période propice à une revisite de notre année passée pour préparer celle qui s’annonce, m’inspire l’image de la randonnée en montagne. Un horizon … au bout de ma casquette ? (ou Comment nous sentir compétent) Lorsque vous faites l’ascension d’un sommet, dans quelle direction regardez-vous ? Si vous regardez vers le sommet, et que …
Diriger avec confiance est avant tout un parti pris, un choix. Ce choix n’est pas naturel compte tenu du fait que la peur, consciente ou non, est un état quasi permanent des personnes dans l’entreprise, où changement et incertitudes sont les règles. Or la peur conduit à vouloir « maîtriser » pour éviter le risque …
Offrir son écoute à un collaborateur mécontent, à un ami en détresse, à son conjoint en colère … est un acte de grande générosité. Notre société, imprégnée de culture judéo-chrétienne, nous invite largement à le faire, dans un don de soi à l’autre qui met à distance tout égocentrisme malvenu. Pourtant, écouter efficacement l’autre comporte …
« Les Hommes me paraissent être comme les roses. Pour devenir ce qu’ils sont, donner le meilleur de ce qu’ils portent en eux, ils ont besoin de beaucoup d’attention. (…) Car c’est toujours l’autre qui me rend la possibilité de revivre. Je suis toujours dépendant d’un jardinier qui me regarde et croit en moi. Et …